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心理健康與變態心理學(原心理衛生)題庫下載題庫

上一題
15 下列那一種行為改變技術，並不屬於後果管理（contingency management）原則的應用？
(A)暫停（time-out）
(B)漸進形塑（shaping）
(C) Premack 原則（Premack principle）
(D)系統減敏感法（systematic desensitization）

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
E 小二下 (2016/03/11)
後果管理法治療師藉由確認增強聯結，來改變並.....觀看完整全文，請先登入
7F
氣球 高一上 (2016/12/03)

有例子嗎


8F
蝦皮筆記九折免費中 高二上 (2017/03/19)

 後果管理原則

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9F
Yu-Wen Huang 高三上 (2017/12/18)

Behavioral contingency management(BCM) 行為權變管理

應用行為學派調整行為的技術，用以發展和管理組織中有關績效的關鍵行為，有系統地改進員工效能。

管理者必須先界定與工作績效有關的行為，並明確地告知員工，那些行為是好的，值得被鼓勵的。

依不同的員工、不同的情境，使用最有效的增強物，使員工的行為表現，逐步接近標準合宜的行為。

即是使用形塑(shaping)、示範(modeling)等行為改變技術，使員工以自我控制的方式，完成要求的行為表現。 

組織理論•黃光國（摘錄自管理辭典-華泰文化 http://www.hwatai.com.tw/）


15 下列那一種行為改變技術，並不屬於後果管理（contingency mana..-阿摩線上測驗