74.依勞工健康保護規則規定，特別危害健康作業勞工特殊健康檢查結果，健康管理屬於第三級 管理者，其意義爲何？
(A)健康正常
(B)部分或全部項目異常，經醫師綜合判定爲異常，且與工 作有關
(C)部分或全部項目異常，經醫師綜合判定爲異常，而無法確定此異常與工作之相關性， 應進一步請職業醫學科專科醫師評估
(D)部分或全部項目異常，經醫師綜合判定爲異常，而與 工作無關。

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統計： A(33), B(132), C(749), D(51), E(0) #931217

詳解 (共 2 筆)

#1212962
勞工健康保護規則　第13條
雇主使勞工從事第二條之特別危害健康作業時，應建立健康管理資料，並依下列規定分級實施健康管理：
一、第一級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，全部項目正常，或部分項目異常，而經醫師綜合判定為無異常者。
二、第二級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而與工作無關者。
三、第三級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關性，應進一步請職業醫學科專科醫師評估者。
四、第四級管理：特殊健康檢查或健康追蹤檢查結果，部分或全部項目異常，經醫師綜合判定為異常，且與工作有關者。
前項健康管理，屬於第二級管理以上者，應由醫師註明其不適宜從事之作業與其他應處理及注意事項；屬於第三級管理或第四級管理者，並應由醫師註明臨床診斷。
雇主對於第一項屬於第二級管理者，應提供勞工個人健康指導；第三級管理以上者，應請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查，必要時應實施疑似工作相關疾病之現場評估，且應依評估結果重新分級，並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報；屬於第四級管理者，經醫師評估現場仍有工作危害因子之暴露者，應採取危害控制及相關管理措施。
前項健康追蹤檢查之紀錄及保存，依前條第三項辦理。
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#4329296
更改為勞工健康保護規則第19條
(共 17 字，隱藏中）
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