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74. 有關我國「勞動三權」與「勞動三法」的敘述，下列何者最為正確？
(A)個人或團體皆可以依法宣告罷工，並設置糾察線
(B)勞動三權是指「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」
(C)學校教師依法不得罷工，但學校勞工得行使罷工權利
(D)勞動三法是指《工會法》、《團體協約法》、《勞動基準法》
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統計： A(4), B(122), C(28), D(25), E(0) #3244518
統計： A(4), B(122), C(28), D(25), E(0) #3244518
詳解 (共 5 筆)
STAR(114已上岸)
#6311247
「勞動三法」是指工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。
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教甄衝衝衝
#6415574
解釋：
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(A) 個人或團體皆可以依法宣告罷工，並設置糾察線
此選項為 錯誤。根據我國的勞動法規，罷工是勞工的基本權利，但並非個人或團體皆可隨意宣告罷工。罷工需在合法的框架內進行，且糾察線的設置並不完全被允許，需符合相關法規要求。 -
(B) 勞動三權是指「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」：這是正確的。勞動三權包括：
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團結權：即勞工有組織工會和加入工會的自由。
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團體協商權：即勞工有與雇主進行集體協商的權利。
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爭議權：即勞工有提出勞資爭議和進行罷工的權利。
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(C) 學校教師依法不得罷工，但學校勞工得行使罷工權利：這個說法部分正確，因為依據《勞工基準法》的規定，某些公共服務部門（例如教師）受到法律限制，無法行使罷工權。然而，學校的其他勞工（如行政人員）則可依照法律行使罷工權。
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(D) 勞動三法是指《工會法》、《團體協約法》、《勞動基準法》：這個說法不正確。正確的勞動三法應是《工會法》、《勞動基準法》和《勞資爭議處理法》，而不是《團體協約法》。
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Capoki
#6423023
私校的教師可以罷工，有勞動三權
公校的教師為準公務員，不可罷工
所以並非「C.學校的教師都不可以依法罷工」
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