75 對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工，其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不得少於: (A)60 歲。(B)58 歲。(C)55 歲。(D)50 歲。

59 有關勞動基準法所規範的工資給付原則說明，下列何者正確？ (A)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給一次；按件計酬者亦同。 (B)工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明全部以實物給付之。 (C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資。 (D)工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或由勞方之直系親屬代領者，不在此限。