76 公務員甲年終考績丁等不及格，遭免職處分，甲應如何救濟？
(A)依訴願法，行政訴訟法分別提訴願、行政訴訟
(B)依復審，行政訴訟之程序
(C)向公務員懲戒委員會聲請再審議
(D)依申訴，再申訴，行政訴訟之程序

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統計： A(122), B(4443), C(187), D(161), E(0) #618424

包中

B2 · 2016/06/14

#1381387

公務人員考績法施行細則24 條

本法第十八條但書所稱自確定之日起執行，指受考人自收受一次記二大過

專案考績免職令、考列丁等免職令之次日起三十日內，未依法提起復審，

自期滿之次日起執行；或收受復審決定書之次日起二個月內，未依法向該

管司法機關請求救濟，自期滿之次日起執行；或向該管司法機關請求救濟

，經判決確定之日起執行。所稱未確定前，應先行停職，指受考人自收受

一次記二大過專案考績免職令、考列丁等免職令之次日起，停止其職務。

依本法第十八條規定應先行停職人員，由權責機關長官為之。先行停職人

員，經依法提起救濟而撤銷原行政處分並准予復職者，其停職期間併計為

任職年資；依其他法律停職人員，亦同。

依法停職人員應俟停職原因消滅後，始得依規定補辦停職當年度之考績。

子虛烏有

B1 · 2016/05/10

#1337319

公務人員保障法第25條

公務人員對於服務機關或人事主管機關 (以下均簡稱原處分機關) 所為之行政處分，認為違法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。非現職公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同。

公務人員已亡故者，其遺族基於該公務人員身分所生之公法上財產請求權遭受侵害時，亦得依本法規定提起復審。