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初等/五等/佐級◆法學大意題庫下載題庫

上一題
76.依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，僱主始得強制其退休？
(A)五十五歲
(B)六十歲
(C)六十五歲
(D)不論勞工年齡，僱主皆無強制退休之權利

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
旅行游泳 小二下 (2011/03/11)
年滿六.....看完整詳解
6F
Jiaping Sue 高一下 (2013/08/29)

勞動基準法54（強制退休之情形）

Ⅰ勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：

一、年滿65歲者。

二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

Ⅱ前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於55歲。

7F
願得一心人 高二下 (2015/11/13)
勞動基準法 §54 
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休： 
一、年滿65歲者。 
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。 
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於55歲。
8F
ja80049 高一上 (2016/06/15)
65


76.依據勞動基準法規定，我國勞工須年滿多少歲以後，僱主始得強制其退休？(A)五..-阿摩線上測驗