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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

76.就職位分類制而言，工作性質相同，但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為：
(A)職等
(B)職級
(C)職系
(D)職門

高普考/三四等/高員級◆行政學- 92 年 - 92-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3088

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	Chia Hui Huan 研一下 (2011/12/03) 職系=專業化=功能分.....看完整詳解檢舉

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	6F 龜龜高一上 (2013/07/02) ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 ~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」； (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。三、「企業」中「每個員工」的「職位」，都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」，而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示：【資料來源 : MBA 智庫百科】檢舉
	7F 成松旭高一下 (2016/06/23) 大家都是一般行政,但是工作性質不一樣~職等 (初普高 ) 檢舉
	8F 0710ysl 高二上 (2016/10/24) 檢舉

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