【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

77 官僚制度的永業取向最可能產生的反功能是：
(A)枯燥乏味
(B)公民意識
(C)僵化與目標錯置
(D)成就與年資衝突

答案：D
難度： 簡單

最佳解!
	王胖胖高二下 (2012/11/25) Weber官僚制度的正功能及反功能比較表反功能官僚制度特徵正功能枯燥乏味← 分工 →專業化缺乏士氣← 非人情取向 →理性化溝通阻塞← .....看完整詳解檢舉

	4F 林維晨高二下 (2014/01/18) 為什麼永業化會產生成就與年資衝突? 永業化不是跟成就年資有關係嗎? 檢舉
	5F p101423704 高二下 (2016/01/02) 「成就」年輕能力好的人「年資」老了賴著不走的人永業化就會造成這種衝突吧檢舉
	6F 行百里者半九十研二下 (2018/01/02) 成就好但年資照排，老的（資深的）先上去或離職（退休），年輕人才升得上去檢舉

你可以購買他人私人筆記。

高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫