77 描述組織中缺乏民主精神，使部下不能充分發揮自己的長處，阻塞了部下上進之心，主要是由於組織何種病象所引起？
(A)法規森嚴
(B)權力集中
(C)規模龐大
(D)白京生定律

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統計： A(85), B(728), C(22), D(53), E(0) #161418

詳解 (共 3 筆)

#252810

規模龐雜

  1. 人員間溝通不易而缺乏了解。
  2. 機關組織首長控制幅度過大，使其難以發揮有效的指揮、監督。
  3. 失去個人自我價值感。
  4. 造成「決策上推，首長獨裁」之現象。
  5. 個人難以發揮其創造力、工作潛力。

法規森嚴

法國社會學者柯洛齊亞(Michel J. Crozier)稱作「法規的惡性循環」。弊病出現在以下方面:

  1. 工作者一切依法辦公、循例行事，組織變成暮氣沉沉、毫無生機。
  2. 法規修正曠日持久，無法配合社會變遷和時代需求。
  3. 法規缺乏彈性讓組織無法隨機應變。
  4. 造成妨礙工作效率的現象:「形式主義(formalism)」、「目標移置(displacement of goals)」。
  5. 造成官僚作風、科員政治，此現象更延伸成為貪污風氣。

權力集中

  1. 決策品質受影響。
  2. 造成「多做多錯、少做少錯、不做不錯」的風氣。
  3. 部屬無法獲得實務經驗。
  4. 一旦首長離職，組織必定面臨生存威脅。
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#244657
缺乏民主精神=未能授權=權力集中
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#252811
3F　引用自  維基百科
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