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聽覺輔具原理與實務學
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103年 - 103 專技高考_聽力師:聽覺輔具原理與實務學#24236
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77 自我問卷評估結果(self-assessed outcomes)至少於助聽器選配後多久會呈現穩定?
(A)6 週
(B)4 週
(C)3 週
(D)2 週
答案:
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統計:
A(100), B(24), C(5), D(4), E(0) #892168
詳解 (共 1 筆)
camelopardalis
B1 · 2021/09/03
#5062272
[聽覺輔具]P14-2佩戴助聽器後的任何...
(共 50 字,隱藏中)
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78 對聽力損失者而言,迴響(reverberation)會導致以下何種問題? (A)與來自聲源直線方向的聲音到達耳朵的時間不同,而導致語音模糊 (B)造成聲音音調改變影響辨識 (C)因為遮蔽的問題導致較高頻率訊息喪失 (D)與其他背景噪音形成建構效應(construction effect)導致訊噪比降低
#892169
79 下列何項裝置無法有效解決迴響問題? (A)聲場放大 (B)調頻傳送 (C)磁感線圈 (D)方向性麥克風
#892170
80 聽力受損族群中有相當比率會伴隨產生耳鳴症狀,以下描述何者錯誤? (A)許多高頻率聽力受損者在早期都是因為耳鳴的產生進而發現聽力受損 (B)耳鳴自覺音量的增加通常與聽力受損程度有明顯正向增加關係 (C)研究顯示雙側聽力受損者佩戴雙側助聽器後對於耳鳴的症狀改善上較單側佩戴者顯著 (D)仍有部分耳鳴症狀者佩戴助聽器後,反而導致耳鳴情形惡化
#892171
1.組織從事的業務性質、規模大小、組成分子各不相同,然而根據組織的定義,下列何者並 非屬於一種組織? (A)全自動生產線 (B)連鎖餐廉 (C)主題遊樂園 (D)返鄉服務隊
#892172
2. 管理者依照其層級、職位等可以加以區分,請問下列何種職位屬於第一線管理者? (A)統 一企業財務經理(B)大聯盟球隊教練(C)王品集團總裁(D)五星級飯店總經理
#892173
3. 管理者所處的組織層級影響本身的工作内容,請問各階層主管的工作差異在於下列何者不 同? (A)功能與重點(B)程度與專業(C)重點與程度(D)專業與功能
#892174
4. 下列關於關於學習型組織與一般傳統組織的比較,何項完全正確?
#892175
5.作者在《改造企業> 一書中回顧過去企業的歷史,闡明企業進行流程再造的必要性,其中 以3C為關鍵因素,請問3C指的是什麼? (A)電腦,通訊,消費性電子產品 (B)機會,改變,創造 (C)顧客,競爭,改變 (D)通訊,控管,競爭
#892176
6根據Maslow的需求層次理論,下列各項當中,何者完全屬於此最高層次的需求? (A)工作保障、人際互動的需求 (B)食物、飲水、掩蔽所的需求 (C)成就、能力、地位強化的需求 (D)充分發揮自己達成目標的需求
#892177
7. Gantt發展出不同的獎勵制度,下列關於其制度之敘述何者錯誤? (A)甘特將科學管理的應 用領域從作業面,擴及到基層員工的工作(B)對於在標準時間提早完工者授予工作獎金 (C)若所屬的員工都按時完工,則領班另有一份額外的獎勵(D)其獎勵制度是立基於科學管 理之上
#892178
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