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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 751-800(2026/01/07 更新)#136432
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複選題
779. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助
(A)提起調解
(B)提起訴訟
(C)依仲裁法提起仲裁
(D)提起罷工 。
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統計:
A(40), B(58), C(58), D(6), E(0) #3779509
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650648
考題核心 本題考的是權利事項勞資爭議的...
(共 1073 字,隱藏中)
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複選題724.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助(A)提起調解(B)提起訴訟(C)依仲裁法提起仲裁(D)提起罷工。
#1733218
複選題701. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情 形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁法提 起仲裁 (D)提起罷工 。
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複選題664. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
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複選題71. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給 予適當扶助(A)提起訴訟(B)提起罷工(C)提起調解(D)依仲裁法提起仲裁。
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複選題786. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種 情形,中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
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複選題779.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列何種情形,中央主管機關得給予適當扶助(A)提起調解(B)提起訴訟(C)依仲裁法提起仲裁(D)提起罷工。
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複選題780. 依勞資爭議處理法規定,有關調整事項之勞資爭議,下列敘述何者正確? (A)調整事項之勞資爭議,依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之勞方當事人,應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人,未加入工會,而具有相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上 。
#3779510
複選題781. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間,資方不得因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約(D)為其他不利於勞工之行為 。
#3779511
複選題782. 依勞資爭議處理法規定,有關調解委員會運作之敘述,下列何者正確?(A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席,始得開會 (C)經出席委員過半數同意,始得決議,作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者,為調解不成立 。
#3779512
複選題783. 依勞資爭議處理法規定,有關交付仲裁之敘述,下列何者正確? (A)勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意,得不經調解,逕向直轄市或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者,其調整事項之勞資爭議,應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認有影響公眾生活及利益情節重大,得依職權交付仲裁,並通知雙方當事人 。
#3779513
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