【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。 前往查看

教甄◆班級經營題庫下載題庫

上一題
78. 組織再造是針對組織設計原則重新思考，對結構進行改變或重組，以不斷適應環境變遷需求。請問下列何 者是組織再造的案例？
(A)教師評議委員會選任新代表
(B)班級導師輪調
(C)學務處增設「國際教育組」
(D)運動會籌備委員會成立

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Ares Bear 高二下 (2016/02/16)
我也選錯了，答題時認為A比較有重組但看了答案再回去看題目，.....看完整詳解
3F
無敵教師 高二上 (2016/05/30)

組織再造（謝文全）

一、三大意涵：組織結構與運作的再造、組織工作流程的再造、組織文化的創新 二、再造的方式： (一)作業流程的再造：作業程序的增減。如：單一窗口 (二)管理結構的再造：管理機制的調整。         包括：1.行政層級再造，如：層級減少成為扁平組織                    2.管理權責再造，如：部分權責下放，形成分權體制 (三)成員角色的再造：成員角色調整，如：校長從上層命令執行者變成主動積極領導者 (四)經營理念的再造 (五)組織型態的再造：組織型態的調整。        包括：1.組織規模的適當化。如：把非核心部門裁撤，業務外包                   2.組織的分裂與統整。如：國民中小...
查看完整內容
4F
Yenyu Hsiao 大三上 (2017/11/18)

57. 國民中學為何有些學校設「輔★★」，...



(內容隱藏中)
查看隱藏文字
5F
Leslie Ou 高二上 (2018/02/03)

(A)教師評議委員會選任新代表   (體制內舊規則)
(B)班級導師輪調   (體制內舊規則)
(C)學務處增設「國際教育組」  (體制內再創新組織)
(D)運動會籌備委員會成立 (體制內舊規則)


78. 組織再造是針對組織設計原則重新思考，對結構進行改變或重組，以不斷適應環境..-阿摩線上測驗