79 下列有關性別平等工作法之規定，何者錯誤？
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員，原則上亦適用之
(B)本法所稱主管機關在中央為勞動部
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定

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統計： A(16), B(8), C(133), D(37), E(0) #1676226

詳解 (共 1 筆)

#2452090

性別工作平等法    第 一 章  總則

第 7 條

雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，

不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。

 

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