A.管理學概要、B.計算機概論題庫下載題庫

功利主義：重視結果導向，以大多數人的利益為依歸。

(A)權利觀：尊重個人自由與權利。一方面保護員工自由與隱私，另一方面創造合法工作環境，卻可能影響生產力及效率。

(B)正義觀：管理者應公正不偏的執行法律，保護未受重視的人，卻可能造成組織的停滯，一位員工較不敢冒險。

(C)整合社會契約論：進行決策應考慮實證和規範兩種因素，會考慮企業內部規則與社會準則兩種整合性觀點。

(D)功利觀：決策完全以結果為依歸，為股東爭取最大利益。可鼓勵效率及生產力最大化，卻可能導致資源的錯誤分配。