8.下列有關「以學校為中心」的教師進修理念,何者正確?
(A)鼓勵教師從事「行動研究」以解決學校實際問題
(B)由學校委託教師進修機構辦理進修研習
(C)進修的主題應配合社會所需
(D)進修人員以新手教師為主
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統計: A(5886), B(689), C(255), D(151), E(0) #69618
統計: A(5886), B(689), C(255), D(151), E(0) #69618
詳解 (共 1 筆)
#64220
(三)以學校為中心的教師進修
學校本位管理是這一波教育改革的主要訴求之一(林月盛,民88)。過去,政府為確保中小學教育品質,經常透過層層法令及人事、經費分配權來掌控教育,使各校習於聽命行事,扼殺學校的創意空間,另外由於政府理念與現實脫節,造成徒法不足以自行的窘境(林天祐,民87)。因此為激發學校潛能、善用教師的專業自主、滿足學生的需求,學校本位管理已然成為教育之風潮。基於學校本位管理,教師專業成長也成為學校本身應關注的議題,學校教師進修的需求,方式也成為學校自主管理的範圍。因此,「以學校為中心的教師進修」成為近年來教師進修的方式之一。張清濱(民86)指出以學校為中心的教師進修具有十項特點:1.更能促進教師改變;2.教師較有「參與感」;3.著重教師的自我教學,加重教師的「成就感」;4.較能適應教師的個別差異;5.教師處於主動的角色;6.教師可獲得立即的回饋;7.教師可互相協助,分享經驗;8.是學校整體工作的一環;9.教師可自行選擇目標與活動;10.不影響教學或行政工作,不必調課或請人代課。
教育部在民國91年3月公布「九十一年度鼓勵中小學教師從事行動研究實施要點」,其中指定的研究方向,即包括「以學校為中心進修模式」,可見教育部鼓勵各校能以學校現場的行動研究來解決這個問題。
教師進修是教師專業自主的領域,是學校本位管理的重點,是教師專業成長的途徑,因此是所有教師應積極投入與規劃的,它不再只是「由上而下」規定的研習,應是更多元、更富涵生命的個人與組織的永續學習。
所以(B)--->由學校自行辦理
(C)--->配合學校本位管理與提升教師專業
(是這樣吧??)
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