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公職◆民法概要題庫下載題庫

上一題
8 下列有關無因管理之敘述，何者錯誤？
(A)無因管理，係指未受委任，並無義務，而為他人管理事務者
(B)無因管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之
(C)管理人違反本人之意思而管理事務，對於因此所生之損害，無論任何情形，雖無過失，亦應負賠償之責
(D)管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人

答案：C
難度： 簡單
最佳解!
旗書吾名 高三下 (2014/10/17)
(C)無論任何情形第174條（管理人之無過失責任）管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事務之管理者，對於因其管理所生之損害，雖無過.....觀看完整全文，請先登入
7F
我愛阿摩 高三上 (2017/05/07)

感謝Yi Chang Chiang 

8F
金榜題名 高一下 (2018/12/20)

（一）民法§172規定：「未受委任，並無義務，而為他人管理事務者，其管理應依本人明示或可得推知之意思，以有利於本人之方法為之。」可知（Ａ）（Ｂ）之論述均屬正確。

（二）「不合意管理」原則應負無過失責任，然管理人雖違反本人之意思而管理事務，於§174Ⅱ規定：「前項之規定，如其管理係為本人盡公益上之義務，或為其履行法定扶養義務，或本人之意思違反公共秩序善良風俗者，不適用之。」之三種例外狀況仍構成「適法無因管理」而僅負善良管理人之注意義務，故（Ｃ）之論述「無論任何情形，雖無過失，亦應負賠償之責」係屬錯誤，為本題正確選項。

（三）民法§173Ⅰ規定：「管理人開始管理時，以能通知為限，應即通知本人。如無急迫之情事，應俟本人之指示。」可知（Ｄ）之論述係屬正確。

9F
骨頭（一般警特行政上榜） 大四下 (2020/01/02)

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https://db.lawbank.com.tw/FLAW/FLAWDOC04.aspx?lsid=FL001351&lno=174&ldate=20121226


8 下列有關無因管理之敘述，何者錯誤？ (A)無因管理，係指未受委任，並無義務..-阿摩線上測驗