8 有關就業保險法之敘述，下列何者錯誤？
(A)若被保險人領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，可延長失業給付請領期間至九個月
(B)父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之
(C)申請失業給付者，須為非自願離職，且辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，有工作能 力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記
(D)申請人對公立就業服務機構推介之工作，可以專長不符為由拒絕，仍得請領失業給付

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統計： A(177), B(357), C(167), D(1125), E(0) #1642404

詳解 (共 10 筆)

#2373313
根據就業服務法 第13條規定申請人對公立...
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#2390515
就業保險法(A)第13條 失業給付按申請...
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#2921393
就業保險法第13條申請人對公立就業服務機...
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#3369483
第 13 條申請人對公立就業服務機構推介...
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#5438233
依《性別工作平等法》同時申請育嬰留職停薪...
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#3901784
就業保險法 第13條 申請人對公立就業服...
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#3766363
請問選項b 現在法規為 為兼顧育嬰留...
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#5319963

2022年開始 雙方可以自行選擇同時或分開申請育嬰留職停薪或家庭照顧假

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#4951756

回5F

個人認為

題目問就業保險法，法條還沒修B就是對的。若哪天修法了，可能就可以了吧

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#5973416

（A）就業保險法第16條
失業給付按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之六十按月發給，最長發給六個月。但申請人離職辦理本保險退保時已年滿四十五歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給九個月。
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