8 為降低並避免職場暴力及霸凌的發生，任何組織都必須要有一套完善的控制機制，若「組織制定 預防、管理與因應職場暴力的政策與程序，以宣示保護員工的態度」係屬於下列何種預防策略的 作為？
(A)高層承諾及投入
(B)危害控制
(C)零容忍與零責怪
(D)事故應變

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統計： A(773), B(300), C(97), D(118), E(0) #2273612

詳解 (共 4 筆)

#4695741
自己的見解：
以「宣示」保護員工的態度，算是一種承諾，且組織願意制定因應職場暴力的政策與程序，即是投入的一種表現。

（C)的話，題目沒有特別寫到要「容忍」或要「責怪」，這答案比較是針對因應職場暴力政策的態度，所以相比之下答案(A)比較適合
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#4940077
查到另一個阿摩友的解答(附上連結) ...


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#4872908
樓上想問一下那B選項呢><
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#6078540
請問 社工管 四版 課本哪一頁呢?
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