高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫下載題庫

X(A) 公務人員因涉嫌犯罪，而遭停職，其停職期間X已X不具公務人員身分→仍具公務人員身分。但不得執行職務

務人員保障法 第 9-1 條

公務人員非依法律，不得予以停職。

公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行職務。

X(B) 公務人員對於長官監督範圍內所發之口頭命令，認為有違法時，應服從而X不X得請求長官以書面 署名為命令→如認為該命令違法，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，公務人員即應服從

第 17 條

公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，公務人員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違反刑事法律者，公務人員無服從之義務。

前項情形，該管長官非以書面署名下達命令者，公務人員得請求其以書面署名為之，該管長官拒絕時，視為撤回其命令。

X(D) 公務人員不服服務機關之管理措施時，得向X公務人員保障暨培訓委員會提起申訴→向服務機關為之

第 77 條

公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、再申訴。

公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施或處置者，亦得依前項規定提起申訴、再申訴。

第 78 條

申訴之提起，應於管理措施或有關工作條件之處置達到之次日起三十日內，向服務機關為之。不服服務機關函復者，得於復函送達之次日起三十日內，向保訓會提起再申訴。

前項之服務機關，以管理措施或有關工作條件之處置之權責處理機關為準。

8 關於公務人員權益保障之敘述，下列何者正確？

O(C) 公務人員保障暨培訓委員會處理保障事件時，即使涉及公務人員所屬機關權限之行使，仍得依 職權進行案件之調處

第 85 條

保障事件審理中，保訓會得依職權或依申請，指定副主任委員或委員一人至三人，進行調處。

前項調處，於多數人共同提起之保障事件，其代表人非徵得全體復審人或再申訴人之書面同意，不得為之。

(C) 公務人員保障暨培訓委員會處理保障事件時，即使涉及公務人員所屬機關權限之行使，仍得依職權進行案件之調處正確

A公務人員因涉嫌犯罪，而遭停職，其停職期間已具公務人員身分

公務人員保障法 第 9-1 條第二項

公務人員於停職、休職或留職停薪期間，仍具公務人員身分。但不得執行職務。

B公務人員對於長官監督範圍內所發之口頭命令，認為有違法時，應服從而得請求長官以書面署名為命令

公務人員保障法第17條

公務人員對於長官監督範圍內所發之命令有服從義務，如認為該命令違法，應負報告之義務；該管長官如認其命令並未違法，而以書面署名下達時，公務人員即應服從；其因此所生之責任，由該長官負之。但其命令有違反刑事法律者，公務人員無服從之義務

(D) 公務人員不服服務機關之管理措施時，得向向服務機關為之公務人員保障法第77條第二項