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上一題
8.「組織成員對革新計畫常常採取消極抵制的心理與被動的態度來敷衍，認為只要忍耐一下子，一段時間過後，革新做 法一定會隨著時間的流逝而無疾而終」，此種組織病象一般稱為：
(A)白京生定律（Parkinson’s Law）
(B) 墨菲定律（Murphy’s Law）
(C)邁爾斯定律（Miles’ Law）
(D) 不稀罕效應（BOHICA）

答案：D
難度： 非常簡單
最佳解!
Mei 高三下 (2012/11/08)
不稀罕效應（BOHICA):認為只要忍耐.....看完整詳解
2F
柚子(已上榜110高普人事 大四下 (2017/10/05)

補充：

1.★★★★★/★★★★★(...



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8.「組織成員對革新計畫常常採取消極抵制的心理與被動的態度來敷衍，認為只要忍耐一..-阿摩線上測驗