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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

8.從事激勵的研究者，大致可以分為內容途徑與過程途徑等兩類途徑。下列那個理論屬於過程途徑？
(A)ERG理論
(B)激勵保健理論
(C)期望（預期）理論
(D)需要層次理論

高普考/三四等/高員級◆行政學- 100 年 - 100 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、消費者保護、法律政風、財經政風：行政學（純選擇）#5470

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討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	龜龜高一上 (2012/08/19) 屬於「激勵理論」中之「過程學派」:1.佛洛姆(Vroom)~~~<期望理.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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	4F Samhao Chiu 高三下 (2012/12/12) 那請問內容是? 檢舉
	5F 顏嫥妤國三下 (2013/01/12) 內容途徑:(A)(B)(D) 檢舉
	6F きんじょうすい高三上 (2021/10/13) 行政學行政激勵 (A)期望、期望值、媒具 (B)期望、期望值、工具理性 34 佛洛姆（Victor Vroom）的期望理論主要因素有那三者？ Motivation(激勵)= V(期望/誘因) x E(期望值) x I(媒具/工具理性/實用性) Three components of Expectancy theory: Expectancy, Instrumentality, and Valence Expectancy: Effort -> Performance (E->P) 努力到績效Instrumentality: Performance -> Outcome (P->O) 績效到成果 Valence- V(R) 期望值V（第二層結果；報酬的吸引力）：是個人所期望的特定結果的價值觀， ... 查看完整內容行政學行政激勵 (A)期望、期望值、媒具 (B)期望、期望值、工具理性 34 佛洛姆（Victor Vroom）的期望理論主要因素有那三者？ Motivation(激勵)= V(期望/誘因) x E(期望值) x I(媒具/工具理性/實用性) Three components of Expectancy theory: Expectancy, Instrumentality, and Valence Expectancy: Effort -> Performance (E->P) 努力到績效 Instrumentality: Performance -> Outcome (P->O) 績效到成果 Valence- V(R) 期望值V（第二層結果；報酬的吸引力）：是個人所期望的特定結果的價值觀， (B)個人對所期望的特定結果的價值觀激勵理論中的期望理論，其期望值（valence）是指： (A)取決因素之一在於該成員對完成任務可能性的認知 (B)取決因素之一在於該成員對完成任務後所得報酬認知激效練到某程度可以獲得Money 與忠誠無關 ~~(C)取決因素之一在於該成員對領導階層的忠誠度~~ (D)取決因素之一在該員努力、績效與報酬三者的關連性關於佛洛姆（V. Vroom）預期理論（expectancy theory）中對組織成員是否有激勵作用之敘述，下列何者錯誤？ 18 期望理論：激勵=期望 × 工具 × 價值（M = E × I × V）。如果有人說：「我之所以沒能被長官激勵起來，不是 E 和 V 的問題，都是 I 的問題。」這表示： ~~(A)再努力也無法達到長官期望的績效~~ ~~(B)要達到長官期望的績效，會累得半死，不值得~~ ~~(C)長官所提供的獎勵不夠好~~ (D)就算能達到期望的績效，長官也不會信守承諾Instrumentality: Performance -> Outcome (P->O) 績效到成果檢舉

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