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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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8.根據團體協約法規定,下列那一種類型的工會具有協商資格?
(A)企業工會
(B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之一的產業工會
(C)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一的職業工會
(D)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數三分之一的綜合性工會
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
102 年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意(重複)#13920
答案:
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難度:
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0.753
討論
私人筆記( 0 )
1F
蕭羽倫
幼兒園下 (2016/08/15)
依前項所定有協商資格之勞方,指下列工會: 一、企業工會。 二、會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工 會。 三、會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用具同類職業技能勞工人數二 分之一之職業工會或綜合性工會。 四、不符合前三款規定之數工會,所屬會員受僱於協商他方之人數合計逾 其所僱用勞工人數二分之一。 五、經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會。
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2F
小銀
高二下 (2019/01/04)
團體協約法第6條第3項
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8.根據團體協約法規定,下列那一種類型的工會具有協商資格? (A)企業工會 ..-阿摩線上測驗