初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

        退休乃政府及企業，對年老或因公傷殘之從業者，予以定額之金錢報償，俾謀退職後之生活。其功用在於增進從業者之工作熱忱，謹守職業道德，並促進人事之新陳代謝。退休金(Retirement Pension)或稱養老金制度，可分為六類：
    
        一、現款交付制(Cash Disbursement)：當年所需支付之退休金，於當年設法籌措之，而無預先之儲積或固定基金。
   
        二、年金儲入制(Actuarial Reserve)：由政府、企業或員工本人逐年撥儲專款生息，以供支付退休金之需。
    
        三、政府籌款制(Non-Contributory System)：由政府完全負責或獨立籌措退休金。
   
        四、個人捐款制(Contributory System)：由從業者自行捐款或儲蓄籌措之。
    
        五、間接捐補制(Indirect Contribution)：若原有基金孳息不足，則由政府擔保撥款填補虧空，以利退休金之運用不息。
    
        六、負債累積制(Accrued Liabilities)：若退休金數額不足，政府可視退休者為債權人，於若干年內逐次清償，並給予利息。
    
        我國退休金由國庫支忖，與英國，西德同，惟保險另採繳納基金制。美、法、日、韓等國則採基金制，且兼含撫卹或保險之意義。(唐遠榮)

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