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私人筆記( 1 )8.組織的各部分往往是優劣不齊的，但劣勢部分卻決定組織整體的水準，以上現象為： ..-阿摩線上測驗
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Wan-ching Wu 國三下 (2014/10/08)
1. 彼得定律：是美國教育學者羅倫斯．彼得於1968年所發表，其意指：「在一個組織體系裡，所有成員都有晉升至超乎其能勝任職務的傾向(In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.)。」簡單地說，在任何一個組織體系中，任何人都會由原來能夠勝任的職位 , 晉升到他無法勝任的職位。2. 80／20定律： 80/20法則，是20世紀初義大利統計學家、經濟學家維爾弗雷多•帕累托提出的，他指出：在任何特定群體中，重要的因數通常只占少數，而不重要的因數則占多數，因此只要能控制具有重要性的少數因數即能控制全局。這個原理已變成當今管理學界所熟知的二八法則，即80%的公司利潤來自20%的重要客戶，其餘20%的利潤則來自80%的普通客戶。3. 木桶定律：木桶原理又稱短板理論、木桶短板管理理論，其核心內容為：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木塊，而恰恰取決於桶壁.....觀看完整全文，請先登入 | ||