8. 心理測驗的用途或功能分門別類，各有所長。其中，具有篩選性(screening)和診斷性(diagnosis)性質的 心理測驗，下列哪一種不包含在內：
(A)綜合成就測驗
(B)特殊成就測驗
(C)通用性向測驗
(D)診斷性測驗

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統計： A(144), B(96), C(648), D(108), E(0) #1825884

詳解 (共 6 筆)

#3022020
成就測驗（Achievement Tes...
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#3841367

5e785ee9cd860.jpg#s-982,158

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#3841368

〔通用性向測驗〕是美國勞工部就業服務局(Bureau of Employment Service of the U.S. Department of Labor)在一九四○年代，分析過去五十九種為不同職業而編製的心理測驗，發現其中有諸多重疊，結果約可歸納為十種不同的基本能力因素。

通用性向測驗就是為了測量這些基本能力因素而編製的。比較精確的說，通用性向測驗有十二個分測驗，測得結果分數以不同的組合，可以獲得九個能力因素的得分。通用性向測驗有十二個分測驗，前八個是紙筆式測驗，而後四個是操作式測驗。組合後所得的九個基本能力因素是普通能力、語文、數字、空間關係、圖形知覺、文書知覺、動作協調、手指靈巧及手部靈巧。

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#3765028
(A)綜合成就測驗「綜合成就測驗」指由多...
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#5432418
通用性向測驗是為了測量受試者之基本能力因...
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#6048905
(A) 綜合成就測驗：「綜合成就測驗」指...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#2295821
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25.從心理測驗的用途或功能而言，可分為...
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私人筆記#3098967
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(A)綜合成就測驗「綜合成就測驗」指由多...
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私人筆記#1267966
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成就測驗（Achievement Tes...
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