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上一題
8.EPPS採用強迫選擇法是一種創新，下列何者非其局限?
(A) 得到的分數是自比分數，即每種需要的強度不是以絕對分數表示，而是與個人的其他需要的強度有關，以相對分數表示，
(B) 過於將注意力集中在控制社會讚許性上，必然會影響對測量不同特質的題目的選擇，使得許多試題表面效度很高。
(C)EPPS完全排除社會贊許性的影響，因為由代表性團體得到的平均贊許性，在用於其他團體或服務於特殊的測驗目的時，本來相同的讚許性也會變得不同。
(D)由於題目編製採用反覆輪流配對的方式，因此被試者極易厭倦和疲勞。

答案：C
難度： 適中
最佳解!
馬拉恬 大三上 (2014/11/24)
愛德華個人偏好測驗（Edwards Personal Preference Schedule）是由美國心理學家愛德華（A.L.EDWARDS）於1953年編製。該量表是以美國心理學家默瑞（H.A.MURRAY）在1938年提出的人類15種需求為理論基礎編製的。全量表包括225個題目（其中有15個重覆題目，用以檢查反映的一致性，）每一題包括兩個第一人稱的陳述句，要求受測者按自己的個性偏好從中圈選一句話。 　　EPPS的主要功能是經由個人對題目的選擇而鑒別其在15種心理需求上的傾向，從而瞭解個人的人格特質。這15種需求是：成就（ach）順從（def）秩序（ord）表現（exh）自主（out）親和（aff）省察（int）求助（suc）支配（dom）謙遜（aba）慈善（nur）變異（chg）堅毅（end）性愛（het） 攻擊（agg） 　　全量表的題目平均分配測量這15種需求，成為15個分量表，施測後每.....看完整詳解
2F
Apple Chen 大二下 (2020/05/03)

強迫選擇法用於人格測驗或興趣測驗。

叫做強迫選擇法，是因為他的選項或者問題都是相當極端的，

例如：

我喜歡我的工作。

我不喜歡與人談論我的工作。

只有是和否這兩個選擇，為了避免受試者受到社會偏好的影響。

而這裡所提到的自比性分數是指分數加總是固定的，分數會彼此消長。

講白話文就是舉例來說，總分就是100分，你皆可以回答喜歡或不喜歡，如果你回答喜歡多一點，不喜歡就會少一點，但總分加起來還是只有一百分，不會變化。

下列那一種測驗作答方式會產生自比性分數（ipsative scores），不適合用常模來解釋測驗分數？
(A)強迫選擇法（Forced-choice method）
(B)語意差別法（Semantic Differential method）
(C)李克特量表（Likert-type scale）
(D)蓋特曼量表（Guttman scale） .


8.EPPS採用強迫選擇法是一種創新，下列何者非其局限? (A) 得到的分數是..-阿摩線上測驗