86. 下列有關激勵保健理論（motivation-hygiene theory..-阿摩線上測驗

上一題

86. 下列有關激勵保健理論（motivation-hygiene theory）之敘述，何者有誤？
(A)係由赫茲伯格（F.Herzberg）所提出之理論
(B)若缺乏激勵因素即可能會引起成員之不滿意
(C)即使存在保健因素也不會引起成員之滿意
(D)又被稱之為雙因素理論

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	黃雨璇高三上 (2010/08/11) 白話一點解釋激勵因素如果有這些激勵的內在因素，非常滿意，沒有也沒關係，並不會起毛賣就像需求層次論比較高的層次。例如：工作如果（有成就感），那工作效率變得高又快，如果沒有，那就把自己的責任完成，但不積極求好。（.....看完整詳解檢舉

	12F Rainbow Cheng 高一上 (2014/06/21) （Ｂ）激勵＝內在因素：有會滿，沒有不會不滿！檢舉
	13F 簡裕杰高二下 (2015/06/23) 因為有保健因素是基本原則，即使都存在，成員也不一定會滿意。檢舉
	14F 陳怡甄大一下 (2019/05/17) Herzberg激勵保健理論 1.保健因素(外在) 有了不會滿足，沒有會不滿意 → 薪水沒有人再嫌多的，但沒有薪水會很生氣 (1)工作環境與穩定度 (2)組織的政策與管理 (3)視導技巧 (4)薪資 (5)人際關係口訣:公主是新人 2.激勵因素(內在) 沒有沒關係，有了很開心，會激發工作意願 (1)成就感 (2)工作本身 (3)責任感 (4)受賞識 (5)升遷發展口訣:成功則瘦身 ※以上口訣皆出自其他題目看到有老師分享的檢舉

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