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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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無年度 - 企管轉學考題庫1-100#24313
> 試題詳解
87.請問在組織當中,何種型態的溝通可增進不同部門間企業成員的瞭解與合作,並可滿足企業成員的社會需要,進而提高其服務精神與工作興趣?
(A).垂直溝通
(B).水平溝通
(C).團體溝通
(D).跨領域溝通。
答案:
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統計:
A(3), B(48), C(5), D(31), E(0) #897659
詳解 (共 1 筆)
Blake
B1 · 2018/03/08
#2661632
「不同部門」→水平溝通「不同層級」→垂直...
(共 24 字,隱藏中)
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26.在組織當中,何種型態的溝通可增進不同部門間企業成員的瞭解與合作,並可滿足企業成員的社會需要,進而提高其服務精神與工作興趣?(A)向上溝通(B)橫向溝通(C)向下溝通(D)非正式溝通
#3455672
88.何種解決衝突的方法,較能結合雙方的觀點和利益,創造出彼此都能接受的解決方式?(A).競爭(B).統合(C).順應(D).退避。
#897660
89.在實務上,採取例外管理之目的為何?(A).降低成本(B).品質管制(C).增加盈餘(D).節省時間。
#897661
90.對管理者而言,確定部屬的表現是否如預期是件重要的工作,藉由何者衡量為最直接的方法?(A).員工出勤(B).員工績效(C).員工品格(D).員工專業。
#897662
91.績效(performance)是指一項活動的最終結果。下列何者不屬於績效分析的層級?(A).企業及文化(B).組織與社會(C).部門及單位(D).個人。
#897663
92.組織的內外環境中存在著許多與組織相關的人或團體,一般稱之為?(A).股東關係人(B).政治關係人(C).利害關係人(D).組織關係人。
#897664
93.下列何者「負責監督公司的高階主管、會要求組織產出足夠的利潤」?(A).顧客(B).員工(C).董事會(D).所有權人。
#897665
94.下列何者不是費堯所提出的十四項管理原則?(A).專業原則(B).分工原則(C).紀律原則(D).目標一致原則。
#897666
95.「組織內具有相同的目標,並依據一套計畫來引導管理者與員工的行動」是費堯的哪一項管理原則?(A).指揮統一原則(B).公平原則(C).目標一致原則(D).紀律原則。
#897667
96.組織文化是指組織在長期的生存和發展中,所形成特有的且為多數成員共同遵循的(A).規範(B).辦法(C).命令(D).信念。
#897668
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