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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
9 下列有關性別平等工作法之規定,何者錯誤?
(A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之
(B)本法在中央所稱主管機關為勞動部
(C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇
(D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定


答案:登入後觀看
難度: 適中
8F
陳建誌 大一上 (2017/01/02)
B應改為勞動部
9F
陳建誌 大一上 (2017/01/02)
像是內衣調整員,叫男生當應該很多女生不願意
10F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2017/01/02)

原本題目:

9 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤? (A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之 (B)本法所稱主管機關在中央為行政院勞工委員會 (C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇 (D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定

修改成為

9 下列有關性別工作平等法之規定,何者錯誤? (A)本法於公務人員、教育人員及軍職人員,原則上亦適用之 (B)本法所稱主管機關在勞動部 (C)雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,絕對不得因性別或性傾向而有差別待遇 (D)雇主與受僱者之約定優於本法者,從其約定

9 下列有關性別平等工作法之規定,何者錯誤?(A)本法於公務人員、教育人員及軍職..-阿摩線上測驗