身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
9 以人為中心，就公務人員所具有的資歷作為分類標準的人事體制，稱之為：
(A)職位分類制度
(B)品位分類制度
(C)官職分立制度
(D)公務分類制度

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難度： 非常簡單
最佳解!
香牛牛 (2018/08/08)
◎「品位分類制」就公務人員所具有的資歷，做為分類的標準和依據，也就是依任職之公務員予以分列品位等第，係以「人」為中心而設計結構。如：九品中正制度。 品位分類制度特點： (一)結構富彈性，適應力強，便於人事機構調整文官的職務。 (二)因有官階存在，能保證文官在行政部門工作的穩定性。 (三)簡單易行，不需有經驗專家進行準備，.....觀看完整全文，請先登入
4F
Sakura Hung 高一下 (2019/10/12)

職位分類即根據工作性質、責任輕重及所需資格的標準

品位分類是以「人」為中心，按個人所具有資歷(年資學歷)的高低為分類

5F
許羽賢 大二上 (2021/05/23)
所以其他選項是瞎掰的嗎？
6F
今年要上榜！ 大二下 (2022/03/25)

口訣 人品事職

人事制度分類：

一、品位分類：看人年資(官等)

二、職位分類：看事性質(職等)

三、官職並立：台灣獨有


9 以人為中心，就公務人員所具有的資歷作為分類標準的人事體制，稱之為： (A)..-阿摩線上測驗