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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
9 在Robert E. Quinn and Michael R. McGrath的分類中，「充分授權，活動分化，著重內部的系統維持。交互行動建立在討論、參與的基礎。因此互動友善且合作，以促成團隊工作、高昂士氣與信任。」是指何種文化？
(A)理性的文化
(B)層級的文化
(C)發展的文化
(D)共識的文化

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難度： 簡單
最佳解!
令狐八面 國三下 (2012/05/13)
奎恩（Quinn）與麥克葛雷斯（McGrath）將組織文化分為四種類型：    （一）層級的組織文化：環境穩定，行動迫切度低。強調組織的穩定性、                  行為的可預測性與協調合作。     （二）理性的組織.....看完整詳解
4F
林佳霖 高二上 (2013/09/24)
在Robert E. Quinn and Michael R. McGrath的分類中，「充分授權，活動分化，著重內部的系統維持。交互行動建立在討論、參與的基礎。因此互動友善且合作，以促成團隊工作、高昂士氣與信任。」是指何種文化？ 

(A)理性的文化
=>績效取向

(B)層級的文化
=>穩定、協調取向

(C)發展的文化
=>適應環境取向

(D)共識的文化
=>參與取向
5F
hosanfeng 大二上 (2013/11/17)

理績      層穩    發環     識參

6F
aptiva68 高二上 (2014/02/14)
里肌(肉)， 曾吻(我)，發(願)還，是參(加)


9 在Robert E. Quinn and Michael R. McGrat..-阿摩線上測驗