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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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105年 - 105 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#38022
> 試題詳解
9 工會理事長連選得連任幾次?
(A) 1 次
(B) 2 次
(C) 3 次
(D)無限制
答案:
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統計:
A(685), B(95), C(19), D(122), E(0) #1090140
詳解 (共 1 筆)
Mini Chu
B1 · 2016/01/25
#1249373
第 20 條,
工會
理事、監事、常務理事、常務監事、副
理事
長、
理事長
及監事會召集人之任期,每一任不得超過四年。
理事長連選得連任
一次。
19
0
私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2016/12/16
私人筆記#135026
未解鎖
名 稱:工會法 修正日期...
(共 106 字,隱藏中)
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1
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10 工會會員代表之任期,每一任不得超過多少年? (A) 3 年 (B) 4 年 (C) 5 年 (D) 6 年
#1090141
11 工會會員年滿幾歲得被選舉為工會之理事、監事? (A) 18 歲 (B) 20 歲 (C) 30 歲 (D) 40 歲
#1090142
12 下列何者非工會法所定之工會組織類型? (A)企業工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)廠場工會 代號:4505 頁次:4-2
#1090143
13 團體協約為定期者,其期限不得超過多少年? (A) 1 年 (B) 2 年 (C) 3 年 (D) 4 年
#1090144
14 勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,無正當理由者,不 得拒絕。違反前述規定,經依勞資爭議處理法之裁決認定者,可處新臺幣 10 萬元以上多少萬元以下之罰 鍰? (A) 30 萬元以下 (B) 40 萬元以下 (C) 50 萬元以下 (D) 100 萬元以下
#1090145
15 勞資爭議之勞方當事人,應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工具有 相同主張者達多少比例以上,亦得為勞方當事人? (A)三分之一以上 (B)二分之一以上 (C)三分之二以上 (D)四分之一以上
#1090146
16 下列事項非有工會出席會員或會員代表三分之二以上同意,不得議決? (A)工會之聯合、合併、分立或解散 (B)工會各項經費收繳數額、經費之收支預算、支配基準與支付及稽核方法 (C)會內公共事業之創辦 (D)集體勞動條件之維持或變更
#1090147
17 雇主資遣員工時,若未於員工離職之 10 天前通報就業服務機構,最高可被處以多少罰鍰? (A)新臺幣 3 萬元 (B)新臺幣 6 萬元 (C)新臺幣 15 萬元 (D)新臺幣 30 萬元
#1090148
18 根據勞動基準法的退休規定,退休金的計算係以勞工退休前幾個月的平均工資作為計算基準? (A) 3 個月 (B) 6 個月 (C) 12 個月 (D) 60 個月
#1090149
19 定期契約屆滿後,雖經另訂新約,惟其前後勞動契約之工作期間超過 90 日,前後契約間斷期間未超過多 少日者,視為不定期契約? (A) 10 日 (B) 20 日 (C) 30 日 (D) 40 日
#1090150
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