9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？
(A)民事的損害賠償
(B)行政罰鍰
(C)行政罰鍰及刑事制裁
(D)刑事制裁

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統計： A(48), B(144), C(205), D(309), E(0) #683463

詳解 (共 7 筆)

#3654178
名　　稱：勞動基準法  修正日期：民國 ...
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#964677
我國《勞動基準法》第五條規定：雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法的方法，強制勞工從事勞動。此即「禁止強制勞動」；違反之者，即涉「雇主強迫勞工勞動罪
來源 http://www.law119.com.tw/Newdesign/comptaipei/personview.asp?kname=%A7%F5%A5%C3%B5M&ktop=%A6%F3%BF%D7%A1u%B6%B1%A5D%B1j%AD%A2%B3%D2%A4u%B3%D2&idno=5092&keywords=
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#2840812
第 5 條(5年75萬)雇主不得以強暴、...
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#2641375
反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役...
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#2174442
原本題目:

9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？ (A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁代號：4506 頁次：4－2

修改成為

9 根據勞動基準法的禁止強制勞動規定，違反者會受到下列何種處罰？ (A)民事的損害賠償(B)行政罰鍰(C)行政罰鍰及刑事制裁(D)刑事制裁
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#971393
名　　稱 勞動基準法  修正...
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#5756649
強制勞動的法源:勞基法第5條第 5 條雇...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#139920
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名　　稱：勞動基準法  修正日期：民國 ...
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