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警察◆警察學與警察勤務(家戶訪查)
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101年 - 101 警察特種考試_三等_行政警察人員:警察學與警察勤務#18197
> 試題詳解
9 1968 年威爾森(J. Q. Wilson)從事警察工作型態的實證研究,將警察分為那三種型態?
(A)執法者、服務者、管理者
(B)執法者、服務者、看守人
(C)社區管理者、鄰里管理者、專業管理者
(D)社區警察、執法警察、服務警察
答案:
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統計:
A(73), B(1125), C(12), D(49), E(0) #674824
詳解 (共 1 筆)
林學明
B1 · 2017/04/25
#2153491
1968 年威爾森(J. Q. Wils...
(共 61 字,隱藏中)
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10 我國在 1998 年制定了亞洲第一部家庭暴力防治法,正式宣告法入家門時代的來臨,並且透過法律的規定 與執行,也建構了國內以被害人為中心的保護服務機制。有關警察機關於家庭暴力防治中的因應方式, 下列敘述何者錯誤? (A)警察機關設置家庭暴力防治官,專責處理家庭暴力案件 (B)警察局設置婦幼警察隊 (C)內政部推動家庭暴力安全防護網計畫,內政部警政署據此於 2010 年 1 月 6 日函訂「家庭暴力加害人訪 查計畫」,藉此輔助家庭暴力安全防護網的建立,以及預防再犯 (D)警察針對高危機的家庭暴力加害人進行訪查工作時,若加害人拒絕訪查,依法可處以罰鍰
#674825
12 依最新修正警察職權行使法及治安顧慮人口查訪辦法,下列敘述何者正確? (A)治安顧慮人口查訪對象增列竊盜、詐欺及妨害自由等三種類型,並刪除常業竊盜類型及與流氓有關的 規定,且將性侵害類型之名稱修正為妨害性自主 (B)治安顧慮人口由戶籍地警察機關每個月實施查訪一次。其為受毒品戒治人者,每三個月實施查訪一次。 必要時,得增加查訪次數 (C)治安顧慮人口之查訪,以緩刑、刑執行完畢或假釋出獄後三年內為限 (D)警勤區員警應隨時使用電腦核對治安顧慮人口等具有特別記事人口資料,於戶卡片目錄註記為記事 2, 並依相關規定次數訪查
#674827
14 從理論上言,我國未來警察勤務的發展最主要內容為下列何項? (A)應注重基層員警的需求,採取加薪及減少工時的作法,以照顧基層同仁 (B)應注重警察首長的需求,採取提高官階,以增進其工作成就感,並擁有決策權 (C)應依據政治的決策,服從政府領導,以符合國家發展的方向 (D)應注意外在環境的變化,以及各種趨勢的發展,採取彈性、合理、有效率的管理方式
#674829
15 下列有關破窗理論之敘述何者錯誤? (A)當社區環境開始出現衰敗,因為失序的印象已經產生,當地民眾或有關部門即使加以適時處理,一段 時間後,民眾的犯罪被害恐懼感仍然會逐漸上升 (B)具有潛在犯罪動機之人感覺此處無人注意、關切或監控,可以大膽的做想做的事。當地違序狀態,逐 漸惡化 (C)由於潛在犯罪人出沒頻繁,使得當地民眾更加不安、更加只注重自身安全、更加退縮,公共參與性大 幅減少,甚至連出入公共場所的時間也隨之減少 (D)該社區以外的潛在犯罪人獲知該社區的情況,判斷在該社區從事非法行為被發現及取締的可能性很低, 所以逐漸由外地移往該社區
#674830
16 下列有關警察權概念之敘述何者錯誤? (A)警察權概念有時間的差異,第二次世界大戰後,歐陸法系與海洋法系國家警察權的差異已逐漸減少且 趨近一致,並發展出「警察補充性原則」 (B)警察權概念是廣義的,警察職權概念是實定法的;警察權的行使主體分散在各政府部門,警察職權的 行使主體為形式意義的警察機關 (C)警察權限的概念指的就是警察權的橫向水平分配。另外,實務上並不存在純粹集權或分權的警察制度 (D)裁量是為了填補立法空缺,是立法者賦予警察機關實現個案正義的工具。警察裁量即指警察機關在法 律授權範圍內,根據自己的意志和判斷作成決定的過程
#674831
17 下列警察臨檢掃蕩與犯罪轉移的相關敘述,何者最正確?①警察臨檢勤務,可以說是警察突然且大量的 出現,或進行執法活動 ②根據許多臨檢實例的評估顯示,警察臨檢除了會將犯罪轉移至其他區域,也 會降低鄰近未實施臨檢區域的犯罪 ③有效臨檢的要點是「短暫且難以預測」 ④長時間的臨檢會弱化 臨檢的威嚇力量;相反的,短期臨檢反而在實施後會產生一種「殘餘威嚇力量」 (A)①②③④ (B)①③④ (C)②③④ (D)②③
#674832
18 依警察人員人事條例規定,警察人員有下列何種情形,應即停職? (A)公務人員考績法所定一次記二大過情事之一 (B)涉嫌犯貪污罪、瀆職罪、強盜罪,經提起公訴於第一審判決前。但犯瀆職罪最重本刑三年以下有期徒 刑者,不在此限 (C)假借職務上之權勢,意圖敲詐勒索,有具體事實,嚴重影響警譽 (D)假借職務上之權勢,庇護竊盜、贓物、娼妓、賭博,有具體事實,嚴重影響警譽
#674833
19 在電視節目中有時能看到警察的負面風紀案件,顯示警察的倫理困境是存在的,其改善途徑主要有 4 種, 下列敘述何者錯誤? (A)對有共識性的警察倫理議題,可透過公開對話的方式,尋求最大的共識,以避免「一人一把號,各吹 各的調」的歧異問題 (B)警察人員內在倫理道德價值,可透過內省的方式,由個人到組織,或由組織到個人的兩種進路,而得 到充分的發展 (C)警察人員將其所抱持的倫理價值觀,藉由各種管道(如向外界媒體爆料),向外去表達或與外在的人 員對話,屬於較為激烈的手段,運用時應審慎為之 (D)警察人員將其組織所頒布的倫理守則,進行一種內省的檢討的過程,以利內化這些倫理守則,同時也 可以藉由經驗的分享,來修正不合時宜的倫理守則
#674834
20 下列有關領導理論之敘述何者正確? (A)領導理論的發展,依序由品格論、行為論、情境論,發展到轉換型的領導理論,對領導的意涵各有不 同的界定 (B)以行為論為基礎的領導模式,又稱為「權變途徑」;以情境論為基礎的領導模式,又稱為「交易式領 導」的領導方式 (C)轉換型領導由 3 個要素構成,分別是個別的關懷、精神的感召與心智的激發 (D)若認同交易式與轉換型領導是截然不同的領導型態,則兩者的不同點在於前者強調組織漸進的變革; 而後者則強調組織激進的變革
#674835
21 下列有關警察任官資格取得條件之敘述何者正確? (A)高等考試二級考試或特種考試警察人員考試二等考試及格者,取得警正二階任官資格 (B)高等考試三級考試或特種考試警察人員考試三等考試及格者,取得警正四階任官資格 (C)普通考試或特種考試警察人員考試四等考試及格者,取得警佐四階任官資格 (D)初等考試或特種考試警察人員考試五等考試及格者,取得警佐五階任官資格
#674836
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