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教甄◆教育專業科目-國小題庫下載題庫

上一題
9.歸因理論中將個人工作成敗歸納為能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、其他等六個因素的心理學家是那一位？
(A)羅特(J. B. Rotter)
(B)馬斯洛(A. H. Maslow)
(C)海德(F. Heider)
(D)溫納(B. Weiner)

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單
最佳解!
張家菱 高三下 (2012/02/24)
　溫納最初對於個人行為結果之所以成功或失敗歸結出六個原因：1)能力、2)努力、3)工作難度、4)運氣、5)身心狀況及6)其他相關的人或事的影響因素[1]，但一般心理學家只會討論前四項。溫納又提出了三個不同的向度，分別是：1)因素來源(locus)、2)穩定性(stability)、3)能控制性(controllability)，用以分析以上六個因素的性質(分析見下表一)。  溫納成敗歸因理論的三向度分析 歸因 成敗歸因理論向度 因素來源 穩定性 能控制性 內在 外在 穩定 不穩定 能控制 不能控制 能力 ü   ü     ü 努力 ü     ü ü   工作難度   ü ü     ü 運氣   ü   ü   ü 身心狀況 .....觀看完整全文，請先登入
4F
趙子龍 大二上 (2013/02/22)
  • 海德(F. Heider)
    歸因理論    可分為下列兩種：
  1. 情境歸因（Situational Attribution）：外因，將行為發生解釋為情境（環境）因素使然者
  2. 性格歸因（dispositional attribution）：內因，指個體將行為之發生解釋為自己性格使然

來源:http://edu-exam-note.blogspot.tw/2012/02/f-heider.html
5F
眼睛一直馬喜遛 大四下 (2013/03/29)
但歸因論之父不是海德嗎??
6F
嘎叮 108年應屆正取 高一下 (2019/03/08)

5F 但是海德並沒有像溫納把歸因分成三大項度，他只有分兩大-環境跟性格歸因而已喔


9.歸因理論中將個人工作成敗歸納為能力、努力、工作難度、運氣、身心狀況、其他等六..-阿摩線上測驗