9.attention (A) 目的 (B) 風景 (C) 科學 (D) 注意力

9.attention
(A) 目的
(B) 風景
(C) 科學
(D) 注意力

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統計： A(150), B(30), C(42), D(3059), E(0) #391278

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蘇奕誠

B1 · 2018/02/13

#2625169

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3. 臺灣尚無良好托育政策與系統，生育往往影響女性就業。性別工作平等法中之育嬰留職停薪、工作時間調整、家庭照顧假等規定，即在強化由社會共同承擔育幼與照護工作。下列關於性別工作平等法（現為性別平等工作法）之敘述，何者正確？(A)申請育嬰留職停薪為任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，該期間不得超過一年為原則(B)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時 (C)受僱者於其家庭成員發生嚴重之疾病，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以十四日為限(D)受僱者依育嬰留職停薪、工作時間調整、家庭照顧假之規定為請求時，雇主仍得視情況拒絕

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