90、 勞動契約之最大特色，同時，也是判定勞動契約之主要依據，是？
(A)自主性
(B)純粹性
(C)正當性
(D)從屬性。

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統計： A(16), B(3), C(48), D(528), E(0) #1903642

詳解 (共 1 筆)

#3607406

勞動基準法

 

第 2 條

本法用詞，定義如下：

一、勞工：指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有

    關勞工事務之人。

三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日

    、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義

    之經常性給與均屬之。

四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期

    間之總日數所得之金額。工作未滿六個月者，指工作期間所得工資總

    額除以工作期間之總日數所得之金額。工資按工作日數、時數或論件

    計算者，其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以

    實際工作日數所得金額百分之六十者，以百分之六十計。

五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。

六、勞動契約：指約定勞雇關係而具有從屬性之契約。

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