寫作批改
VIP與詳解卡管理
私人筆記( 0 )
41.工作分析是企業人力資源規劃(planning)的主要活動之一。當企業進行工..-阿摩線上測驗
【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，『舊用戶且擁有VIP』可再切回舊版。 前往查看
|
|
|
| 最佳解! | ||
MyPrince 國三上 (2016/08/10)
工作分析會產生工作說明書與工作規範。講一個小道消息，明年或是三、五年之內，國營事業的英文考題內容會有一些很重要的改變！以後第一大題的單字題會多考「專業英文單字」，舉例來說，中華電的英文就會以「電信英文」為主，而郵政招考的英文就會加考「郵政專業英文單字」，例如「掛號」、「限時」或是「定存到期」怎麼拼？也就是光背高中英文4000或7000單字不見得有用，因為高中英文教的是「基本單字」，但沒有特別教你「金融/郵政/銀行 英文專業單字」，例如mature在高中7000字是「成熟」，但在郵政英文是【定存或壽險的「到期」。】所以一定要加買一本金融和郵政的英文專業單字本，其實在公股銀行的考題，如台銀、兆豐，已經開始增加不少專業銀行英文單字的考題了！我雖然已經考上國營事業，但明年要和朋友一起參.....看完整詳解 | ||
2F 111電雇上岸 大四下 (2020/09/09)
工作分析： 對職務與人員內涵進行有系統地收集與觀察其工作基本的工作內容、行為標準及資格要求等資料進行分析與判斷。 簡言之為描述與記錄工作行為與工作內容的過程。 透過工作分析可以了解並分類為 工作規範： 一份工作所需要具備的技能、資格等員工執行工作需要具備最低條件的書面文件 工作說明書： 記載工作的內容、程序、權責、環境、員工做什麼、如何做的書面文件， 憑藉工作規範與工作說明書， 在報酬福利階段進行工作評價，亦稱工作評量， 指依照工作的責任、內容、人員條件，設定員工的薪資水準， 並且評定每個工作之間的相對薪資結構。 工作評價的程序 1.工作分析 2.工作分級（依據工作分析決定工作的價值，並以此區分個工作的等級） 3.工作定價（依照特定方法，評定出每一工作職位所應給予的薪資水準） |