試題詳解

試卷：93年 - 2004年11月二级企业人力资源管理师真题#13503 | 科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：93年 - 2004年11月二级企业人力资源管理师真题#13503

年份：93年

科目：企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》

94、在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是（）
(A) 岗位排列法
(B) 岗位分类法
(C) 要素比较法
(D) 要素计点法

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