40 下列何種理論最不適合應用於員工激勵制度的設計？
(A)雙因子理論
(B)期望理論
(C)需求層次理論
(D)管理格道理論

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最佳解!
	姚璦綺高三上 (2015/10/07) 管理格道理論是領導的理.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	5F 喵喵e 大四上 (2019/01/25) 答案是D 但還是想問問C跟激勵有什麼關聯?? 檢舉
	6F 林家弘大三上 (2019/05/27) 需求層次是激勵的內容檢舉
	7F qr9757988 大四下 (2021/09/16) 激勵：內容論/程序論/強化論領導：特質論/行為論/權變論檢舉

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