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勞方與資方發生的爭議事件，依據法令規定，主管機關如果認為
勞資爭議事件情節重大，有交付仲裁的必要時，得依職權交付仲
裁，並且通知勞資爭議當事人，稱為：
(A) 約定仲裁
(B) 強制仲裁
(C) 意定仲裁
(D) 過度制裁
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統計： A(0), B(14), C(1), D(1), E(0) #3146461
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