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高等水文學
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107年 - 107 高考二級 高等水文學#72403
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題組內容
三、利用流域 1 公分有效降雨 4 小時延時所形成的暴雨與流量紀錄,推導得 到 4 小時有效降雨的單位歷線 U(4,t),如下表所示:
⑴試求該流域面積。(5 分)
相關申論題
⑵今有兩場連續暴雨降於該流域中,其有效降雨延時 T 皆為 4 小時,各 場暴雨的降雨量分別為 5.4 cm 及 7.4 cm。若平均入滲率為 0.6 cm/hr, 河川基流量為 10 cms,試推求該暴雨所造成的洪水歷線?(15 分)
#294636
四、某河川之入流量歷線如下表所示,試推導 Muskingum 法之河道洪水演算 公式,以決定公式各常數與參數 K, X 及 Δt 之關係,並以下列水文資料 及 K = 12.0 hr, X = 0.2, O1 = 10 cms,演算出流歷線。(20 分)
#294637
五、某水工結構物之設計壽命為 20 年,該結構物係以 24 小時延時之暴雨設 計。施工地點之 24 小時延時年最大降雨量符合 Gumbel 機率分布,其期 望值為 200 mm,標準偏差 100 mm。欲使該結構物在設計壽命期限內之 風險率為 10%,則設計暴雨深度應為若干(mm)?試問該水工結構物 可通過 500 mm/day 颱風暴雨的考驗嗎?(20 分) 提示:Gumbel 分布頻率因子公式KT=
#294638
一、健全高級文官體制可說是各國人事行政普遍關切的重要議題。請以英國 與法國為例,分析在進用與管理高級文官時,共同關切的重點為何?又 有那些不同作法?(25 分)
#294639
二、各國人事機構設置常採用「首長制」與「委員制」兩種設計。請以日本 與美國為例,比較兩類設計的運用範圍,以及對我國人事機構設計可以 提供的啟發。(25 分)
#294640
三、為督促公務員不斷提升工作能力並維持良好表現,各國普遍運用績效評 量(performance measurement)或績效管理(performance management) 策略。請分析此類策略內涵,並任舉我國以外的 2 個國家為例,說明其 執行重要作法或特色。(25 分)
#294641
四、美國聯邦人事制度及作法,經常是各國制定公務員人事管理政策時的重 要學習對象。若我國也要引用美國經驗,您認為可以參考那些內容?又 要注意那些問題?(25 分)
#294642
⑴查核人員為評估導因於舞弊之重大不實表達風險時,除運用專業判斷 外,尚須執行那些程序?(15 分)
#294643
⑵財務報導舞弊常涉及故意不實之會計估計。查核人員於複核會計估計 是否存有偏差時,應執行那些程序?(10 分)
#294644
⑴「關鍵查核事項」之定義為何?(4 分)
#294645
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