申論題

集權式組織就是指在一個組織結構體系中，機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關的組織結構體系；或者上級機關或單位完全掌握組織的決策權和控制權，下級或派出機關處理事務須完全秉承上級或中樞機關的意志的組織結構體系。

(1)清楚明確的等級劃分：自上而下的管理，決策經由一個冗長的組織鏈和繁雜的程式，從最高層單嚮往下傳達給員工。

(2)職能／功能主義：個部門及子部門劃清界限，界限。

(3)嚴格的管理控制和集權化：組織中的最高層和底層間的配合由垂直式的管理鏈條來完成，最高層負責掌控計劃、問題解決／執行、決策和指揮。

(4)高調的形式主義：濃厚的官僚政治氛圍，加上許多硬性規則和固定不變的程式充斥其中，幾乎沒有個人的行動自由；溝通僅是一種形式，知識信息的交流和共用也被嚴格限制。

(5)存在過多管理活動的正式規則和標準化的運作程式，並形成書面文件與檔案；而且遵從組織規則與程式往往比完成最終目標更重要。

來源：MBA智庫百科 

https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E9%9B%86%E6%9D%83%E5%BC%8F%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%BB%93%E6%9E%84