4 . 請解釋「有限度理性」（bounded rationality) ? 礙於個人資訊處理能力的限制，在簡化的決策模式下作理的理性決策，追求滿意解而不是最佳解。

5 . 請說明何謂Herzberg的激勵因素和保健因素？ 保健因子當這些因子被滿足後，員工不會不滿足，但他們也不會滿足或被激勵。激勵因子會提昇工作滿足感的內在因子。

(一)鈞安公司於民國102 年度有課稅所得額600 萬元，投資抵減稅額15 萬元，另有國內證券交易所得800 萬元，試問鈞安公司應如何申報繳納102 年度之所得稅？（10 分）

(二)設李平安為四口之家，有妻子林美秀及子女二人，民國102 年度所得資料如下，長子李利就讀大學三年級，有薪資所得8 萬元，全年學費5 萬元；長女李玉玲就讀五專四年級，全年學費4 萬元；李平安服務於大榮公司，有薪資所得450 萬元（不含員工分紅配股）；銀行存款利息30 萬元；職工福利金1 萬元；妻子為家庭主婦無所得；李平安因購置自用住宅，向金融機構借款所支付之利息為33萬元，另有全家醫藥費共計2 萬元，李平安之保險費共計14 萬元（包括健保費 4 萬元；其他人身保險費10 萬元），妻子及兩位小孩健保費各為4 萬元，均有合法憑證；又李平安以購入之土地乙筆捐贈給政府，土地取得成本380 萬元，李平安並提具土地取得成本之確實證明文件。 此外，尚有其他資料如下： 林美秀於102 年9 月16 日取得乙保險公司之人壽保險死亡給付2,000 萬元；該保險契約之保險期間開始日為102 年3 月6 日，林美秀的父親為要保人，林美秀為受益人。 李平安有來自香港之非中華民國來源所得折合新臺幣200 萬元。 李平安取得任職之大榮公司（為上市公司）新發行記名股票（員工分紅配股）200,000 股，每股票面金額10 元，公司於102 年4 月25 日將股票交付李平安，交付股票日該股票之時價為 25 元。 試問：李家102 年度之綜合所得稅應納稅額、基本所得額及基本稅額各為多少？ （註：102 年的薪資所得特別扣除額每人最高為108,000 元；免稅額為85,000元；標準扣除額單身為79,000 元；李平安適用綜合所得稅之最高級距稅率，該級距之累進差額為805,000 元）（15 分）