(一)條約是否得為行政法之法源？其限制或條件為何？

一、甲受聘於私立大學 A，因於 98 學年度未到校上課時數達全學期二分之一，違反聘約規定，A 校乃以甲違反聘約情節重大，經校教評會評議通過不續聘之決議後，報請教育部核備。教育部以甲不續聘案，經 A 校各級教評會通過，程序並無瑕疵，乃函復 A 校准予核備。甲不服，得循何項程序救濟？又如甲主張其曠課日數部分係實施校外教學，其曠課日數之計算有誤，並未達二分之一，情節尚非重大，受理訴訟法院得否重為審認？試分別說明之。