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申論題資訊

試卷:111年 - 111 鐵路特種考試_高員三級_會計、材料管理:企業管理#108536
科目:鐵路◆企業管理
年份:111年
排序:0

題組內容

三、工作設計與團隊工作會影響激勵效果,請詳述:

申論題內容

(二)四種常見團隊(包括:問題解決團隊、自我管理團隊、跨功能團隊以及虛擬團隊)之功能與優缺點為何?(15 分)

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者:umit0527

回答是希望能夠幫助其他考生
正確與否自行判斷,有錯麻煩補充!
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優缺點分述如下

1問題解決團隊
優:集結各路好手、解決問題容易、彈性
缺:缺乏後續努力因素、忽略綜效、容易有人際關係問題

2自我管理團隊
優:彈性、授權、節省資源
缺:假設員工為Y傾向、對X傾向效果較差、可能有社會賦閒、流於形式

3跨功能團隊
優:專業分工、較具彈性
缺:容易有本位主義、短時間配合困難、容易有角色衝突

4虛擬團隊
優:有效運用資源、降低成本、增加效率、彈性
缺:保密不易、可能有人際關係問題、對組織承諾不高

詳解 提供者:nihao

Management 15th Edition Robbins (p.375-376)
1.問題解決團隊:A team from the same department or functional area that's involved in efforts to improve work activities or to solve specific problems.
2.自我管理團隊:A work team that operates without a manager and is responsible for a complete work process or segment.
3.跨功能團隊:A work team composed of individuals from various functional specialties.
4.虛擬團隊:A work team that uses computer technology to link physically dispersed members and achieve a common goal.