111年 - 111 鐵路特種考試_高員三級_會計、材料管理：企業管理#108536

科目：鐵路佐級、員級、高員三級/台鐵◆企業管理（概要、大意） | 年份：111年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：鐵路佐級、員級、高員三級/台鐵◆企業管理（概要、大意）

選擇題 (0)

申論題 (8)

(一)社會學習理論（social-learning theory）與增強理論（reinforcement theory）有何關聯？（10 分）
(二)何謂公平理論（equity theory）？（10 分）
(三)何謂期望理論（expectancy theory）？（10 分）
(一)衝突過程（conflict process）的階段為何？（15 分）
(二)何謂分配式談判（distributive bargaining）與整合式談判（integrative bargaining）？（10 分）
(一)何謂工作特性模式（job characteristics model）？（15 分）
(二)四種常見團隊（包括：問題解決團隊、自我管理團隊、跨功能團隊以及虛擬團隊）之功能與優缺點為何？（15 分）
四、跨國企業重視文化價值觀的差異，請詳述 Geert Hofstede 所提出的五項國家文化構面。（15 分）