題組內容

一、激勵（motivation）是職場中的重要課題，請詳述：

(三)何謂期望理論（expectancy theory）？（10 分）

詳解 (共 8 筆)

connie

詳解 #5566156

2022/07/22

Victor Vroom 期望理論 ( ...

(共 170 字，隱藏中）

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強尼

詳解 #5619855

2022/09/26

期望理論：結合目標設定論與增強理論，Vr...

(共 119 字，隱藏中）

前往觀看

小柏

詳解 #5628050

2022/10/07

期望理論是指個人的努力程度取決於對於某種結果、目標的期望，而付出的努力是否能夠有一定的成果並幫助達成期望中的目標。
期望理論的順序為

1、投入努力

2、個人績效

3、績效獎賞

4、個人目標

期望理論的連結：
1、努力與績效的連結－當個人努力能夠轉變成個人績效
2、績效與獎賞的連結－當高績效能夠獲得獎賞
3、獎賞與目標的連結－也就是對個體的吸引程度，獲得的獎賞有助於達成期望的目標
當員工認為努力能夠達成高績效，且高績效所得到的獎賞能夠有助於達成期望目標時，便會更加努力，三個連結缺一不可。

期望理論的重點在於部屬對於上述連結的「認知」，只要部屬相信此連結會達成，便會努力付出，結果事實如何並不是那麼重要~