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申論題資訊

試卷:107年 - 107年大安高工教師甄試輔導科試題#68803
科目:教甄◆諮商輔導專業
年份:107年
排序:0

題組內容

三、大明因為在班上打人被轉介至輔導室。晤談後得知:大明班上有幾個同學平時就很愛虧他,那天 其中一人對他說髒話,他終於忍不住動手。大明對於別人的負面評價很敏感(對他說髒話更是天大 的侮辱),所以只要被批評、被虧或被罵髒話,他都會暴怒。他承認自己動手不對,但一直強調那 群同學們對他「言語霸凌」,也應該被處罰。在與家長連繫後,發現大明在小學、國中時就常發生 類似狀況,他個性固執,很在乎「公平正義」,看到同學上課玩手機、報告不認真等不當行為就會 當場糾舉他們,所以很容易得罪人。國一時導師就建議家長帶他去做心理衡鑑,醫師診斷為疑似 亞斯伯格症,但家長覺得沒那麼嚴重,所以並未接受任何醫療或特教服務,只是一再告誡大明絕 對不可再動手打人。試回答下面問題:

申論題內容

(二)若導師希望你能以班級輔導的方式來幫忙改善大明與同學的關係,你會怎麼做?(10 分)

詳解 (共 2 筆)

詳解 提供者:stu6222annie

事前:

  1. 與導師討論班輔時間,了解班級氣氛
  2. 告知:告知大明會進行入班輔導,班輔大致內容、流程,以及班輔對於大明知益處
  3. 理解及說明:了解大明對於班輔相關事情之擔心,並針對擔心事項進行討論說明
  4. 討論內容:與大明討論想讓同學知道的事情,以及想對同學說的話
  5. 確認出席與否:確認大明進行班輔時要抽離或是留在班上

班輔流程與內容:

  1. 自我介紹,開宗明義,引起動機
  2. 了解班上同學過去與大明相處之經驗(宣洩情緒)
  3. 引導表達、紀錄對於大明本人、大明的行為的想法(宣洩情緒)
  4. 整理、說明大明在與人互動時之特質(澄清行為背後動機)
  5. 引導思考大明的優勢特質,以及過去對於班級的幫助
  6. 協助放大有效解決之方式,並說明與其互動時之適當方法
  7. 統整回顧內容,請同學寫下想對大明說的鼓勵話語,並說明同學可求助之管道
  8. 回收紙條(不記名)

事後:

  1. 查看紙條內容,了解學生班輔前後變化
  2. 過濾紙條內容,轉交適當內容之紙條予大明
  3. 後續追蹤關懷大明與同學相處經驗,班級氣氛


詳解 提供者:Sherry

進行班輔時,請大明先在輔導室進行晤談
班輔內容會針對亞斯伯格及大明的特質做介紹,協助學生了解大明的狀態
接著說明大明的難處,需要大家協助的地方,例如:情緒及人際互動的理解較需要幫助,不懂得玩笑的意思等,以班級作為一體互相協助的概念,來喚起同學的友愛心
解釋如果大明情緒上來時,合適的處理步驟,例如:可以用忽略或離開現場的方式,不跟大明正面衝突,或是報告老師處理
最後重申大明的正向特質,使同學能用不同的角度看待大明,最重要的是大家要快樂的在班級中學習,因此如何使得班級氣氛更好是大家的責任