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港務局◆港埠經營管理概要
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110年 - 110 臺灣港務股份有限公司新進從業人員甄試_員級_航運管理:港埠經營管理概要#111202
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申論題
試卷:110年 - 110 臺灣港務股份有限公司新進從業人員甄試_員級_航運管理:港埠經營管理概要#111202
科目:港務局◆港埠經營管理概要
年份:110年
排序:0
申論題資訊
試卷:
110年 - 110 臺灣港務股份有限公司新進從業人員甄試_員級_航運管理:港埠經營管理概要#111202
科目:
港務局◆港埠經營管理概要
年份:
110年
排序:
0
題組內容
4 1.關於港埠之船席調配作業,請回答下列問題:
申論題內容
(2)船席調配制度分為先到先靠(或稱臨時指泊)、優先指泊、以及承 租碼頭靠泊(或稱長期碇泊)等三種制度,請問此三種制度之意義 及優、缺點?(10 分)
詳解 (共 1 筆)
詳解
提供者:Kila
臨時指泊制度:船公司(代理)到港前申請,依船舶到達先後安排船席。
優點:可靈活運用
缺點:靠泊地點毫無把握,營運計畫船期安排較難掌握
優先指泊制度:指定某船席為簽約某船公司船舶優先靠泊,該船未到港時可靠泊他船
優點:有利船公司營運計畫及船期訂定
缺點:船席運用率較臨時指泊低
長期碇泊制度;船公司訂約承租某碼頭取得長期使用權
優點:承租船公司取得使用權,可事先確定船舶所靠碼頭有利營運計畫及船期安排
缺點:船公司無船靠泊時不願其他船舶使用,致閒置不能運用